TOPIC CHAT, 2nd génération

[DCP]

Effectivement, essaie de changer de boîte, cela sera plus simple que d'essayer de changer tes collègues....

Didier

[schumi84f1]

Mes collègues sont super médisants, totalement réfractaires au moindre changement, voire à la moindre demi-variation de leur ordinaire sauf si eux-même l'ont décidé, et ont du mal à voir cette foutue poutre dans leur œil et continuent de me gonfler avec la paille des autres.

C'est chiant, sérieux.
Moi j'ai besoin de sérénité.

En plus ils m’appellent l'Abbé Pierre (vous pouvez rigoler) et c'est chiant.

t'es toujours pion ?

[Ouais_supère]

Oui, je suis toujours pion.

Non mais ça n'est qu'un coup de gueule comme j'en fait un par semaine au moins, en fait...

Mes collègues ont des qualités mais bon sang, quelle bande de bourrins, des fois!
J'ai envie de leur dire "allez vous acheter de la subtilité et un sens de la mesure, quoi"!

[schumi84f1]

c'était pour savoir à quoi ils pouvaient être réfractaires

[Aiello]

Oui, je suis toujours pion.

C'est un contrat d'AED ? T'as fait combien d'années déjà ?

[Ouais_supère]

Réfractaires à toute nouvelle directive, en gros.

Mais ce qui m'emmerde le plus, c'est que j'ai l'impression d'être le seul à vouloir instaurer un climat potable dans le service.

Exemple:

On a une collègue qui a une hémiplégie, qui est arrivée cette année.
Tu vois à peu près le truc, elle a un côté à peu près paralysé, du coup une "patte folle", un bras à peu près inutilisable et un seul œil fonctionnel: une hémiplégie, quoi.

Bon, du coup, elle nous ralentit, voire nous gène dans les moments où il faut être au top, parce que oui, quand on est pion il y a des moments où il faut être là et vraiment là, à la seconde près.
Elle n'a aucune autorité, ce que son élocution forcément un peu plus difficile n'aide pas (avec un gamin, ou tes mots sortent fluides et en totale adéquation avec ta conviction, ou bien c’est foutu et ils entendent juste "blablablabla"), du coup ses permanences sont le théâtre d'un chahut monstre, et il a fallu lui retirer la surveillance des Devoirs Surveillés, c’est à dire que c'est moi qui fait les siens, notamment (je devrais être flatté, mais bon).
Les gamins se payent évidemment sa tronche dès qu'ils le peuvent.

Bref, en plus de son handicap, elle est pas douée, pas faite pour ça.

Alors c'est parti, mes collègues évidemment valides s'enflamment, passent leur temps à lui chier dessus, à râler dès qu'elle fait un truc pas bien, à se plaindre, etc.
Toute la journée.
Et tous les jours, bien que la meuf ne travaille que deux jours par semaine.

Moi, si tu veux, je suis le premier conscient des soucis que cette meuf apporte.
Moi aussi ça m'énerve quand je dois colmater les brèches, réparer les conneries, tout ce que tu veux.

Mais: le fait est que cette fille ne sera pas renvoyée, de toute manière, quoi qu'il arrive ou presque et que je ne ferai de toute façon rien pour qu'elle le soit.
Elle sera là jusqu'à la fin de l'année, point barre.

Donc, deux solutions:
- soit je suis mes collègues, je monte en régime, je m'énerve, je critique, et je sais d'expérience que la tension va monter au sein de la Vie Scolaire, non seulement à l'encontre de cette fille, mais, petit à petit, entre nous également.
- soit on prend tous un peu sur soi, on relativise tout ce qui doit l'être, et on essaye dans un effort commun d'atteindre juillet dans un climat propice au boulot.

Moi, je suis 100% partisan de la seconde possibilité.
Du coup j'essaye tant bien que mal d’œuvrer en ce sens, et du coup... ben l'Abbé Pierre, quoi.
Eux, continuent de se monter la tête, et n'arrivent pas à se rendre compte que le problème se situe au moins autant dans leur besoin compulsif de se défouler sur un bouc émissaire que dans le handicap de notre collègue.

Voilà, merci d'avoir lu ce pavé geignard...

[redmatt17]

Qu'est-ce qu'un "pion"?

[Ouais_supère]

Oui, je suis toujours pion.

C'est un contrat d'AED ? T'as fait combien d'années déjà ?

C'est ma cinquième.

Je suis AED à mi-temps et AP (Assistant Pédagogique) à mi-temps, dans le même établissement.
C’est à dire que je suis pion et sous-prof en même temps.

[Ouais_supère]

Qu'est-ce qu'un "pion"?

C'est le nom populaire donné aux "surveillants" dans les établissements scolaires Français.

[Aiello]

C'est ma cinquième.

Je suis AED à mi-temps et AP (Assistant Pédagogique) à mi-temps, dans le même établissement.
C’est à dire que je suis pion et sous-prof en même temps.

Les contrats d'AP, c'est comme ceux d'AED (CDD d'un an renouvelables 6 ans) ?

[Ouais_supère]

Oui, c'est la même chose.

[Maverick]

Réfractaires à toute nouvelle directive, en gros.

Mais ce qui m'emmerde le plus, c'est que j'ai l'impression d'être le seul à vouloir instaurer un climat potable dans le service.

Exemple:

On a une collègue qui a une hémiplégie, qui est arrivée cette année.
Tu vois à peu près le truc, elle a un côté à peu près paralysé, du coup une "patte folle", un bras à peu près inutilisable et un seul œil fonctionnel: une hémiplégie, quoi.

Bon, du coup, elle nous ralentit, voire nous gène dans les moments où il faut être au top, parce que oui, quand on est pion il y a des moments où il faut être là et vraiment là, à la seconde près.
Elle n'a aucune autorité, ce que son élocution forcément un peu plus difficile n'aide pas (avec un gamin, ou tes mots sortent fluides et en totale adéquation avec ta conviction, ou bien c’est foutu et ils entendent juste "blablablabla"), du coup ses permanences sont le théâtre d'un chahut monstre, et il a fallu lui retirer la surveillance des Devoirs Surveillés, c’est à dire que c'est moi qui fait les siens, notamment (je devrais être flatté, mais bon).
Les gamins se payent évidemment sa tronche dès qu'ils le peuvent.

Bref, en plus de son handicap, elle est pas douée, pas faite pour ça.

Alors c'est parti, mes collègues évidemment valides s'enflamment, passent leur temps à lui chier dessus, à râler dès qu'elle fait un truc pas bien, à se plaindre, etc.
Toute la journée.
Et tous les jours, bien que la meuf ne travaille que deux jours par semaine.

Moi, si tu veux, je suis le premier conscient des soucis que cette meuf apporte.
Moi aussi ça m'énerve quand je dois colmater les brèches, réparer les conneries, tout ce que tu veux.

Mais: le fait est que cette fille ne sera pas renvoyée, de toute manière, quoi qu'il arrive ou presque et que je ne ferai de toute façon rien pour qu'elle le soit.
Elle sera là jusqu'à la fin de l'année, point barre.

Donc, deux solutions:
- soit je suis mes collègues, je monte en régime, je m'énerve, je critique, et je sais d'expérience que la tension va monter au sein de la Vie Scolaire, non seulement à l'encontre de cette fille, mais, petit à petit, entre nous également.
- soit on prend tous un peu sur soi, on relativise tout ce qui doit l'être, et on essaye dans un effort commun d'atteindre juillet dans un climat propice au boulot.

Moi, je suis 100% partisan de la seconde possibilité.
Du coup j'essaye tant bien que mal d’œuvrer en ce sens, et du coup... ben l'Abbé Pierre, quoi.
Eux, continuent de se monter la tête, et n'arrivent pas à se rendre compte que le problème se situe au moins autant dans leur besoin compulsif de se défouler sur un bouc émissaire que dans le handicap de notre collègue.

Voilà, merci d'avoir lu ce pavé geignard...

Eh ouai, y'a vraiment des cons partout...t'es un mec bien OS.

[metomoll]

Réfractaires à toute nouvelle directive, en gros.

Mais ce qui m'emmerde le plus, c'est que j'ai l'impression d'être le seul à vouloir instaurer un climat potable dans le service.

Exemple:

On a une collègue qui a une hémiplégie, qui est arrivée cette année.
Tu vois à peu près le truc, elle a un côté à peu près paralysé, du coup une "patte folle", un bras à peu près inutilisable et un seul œil fonctionnel: une hémiplégie, quoi.

Bon, du coup, elle nous ralentit, voire nous gène dans les moments où il faut être au top, parce que oui, quand on est pion il y a des moments où il faut être là et vraiment là, à la seconde près.
Elle n'a aucune autorité, ce que son élocution forcément un peu plus difficile n'aide pas (avec un gamin, ou tes mots sortent fluides et en totale adéquation avec ta conviction, ou bien c’est foutu et ils entendent juste "blablablabla"), du coup ses permanences sont le théâtre d'un chahut monstre, et il a fallu lui retirer la surveillance des Devoirs Surveillés, c’est à dire que c'est moi qui fait les siens, notamment (je devrais être flatté, mais bon).
Les gamins se payent évidemment sa tronche dès qu'ils le peuvent.

Bref, en plus de son handicap, elle est pas douée, pas faite pour ça.

Alors c'est parti, mes collègues évidemment valides s'enflamment, passent leur temps à lui chier dessus, à râler dès qu'elle fait un truc pas bien, à se plaindre, etc.
Toute la journée.
Et tous les jours, bien que la meuf ne travaille que deux jours par semaine.

Moi, si tu veux, je suis le premier conscient des soucis que cette meuf apporte.
Moi aussi ça m'énerve quand je dois colmater les brèches, réparer les conneries, tout ce que tu veux.

Mais: le fait est que cette fille ne sera pas renvoyée, de toute manière, quoi qu'il arrive ou presque et que je ne ferai de toute façon rien pour qu'elle le soit.
Elle sera là jusqu'à la fin de l'année, point barre.

Donc, deux solutions:
- soit je suis mes collègues, je monte en régime, je m'énerve, je critique, et je sais d'expérience que la tension va monter au sein de la Vie Scolaire, non seulement à l'encontre de cette fille, mais, petit à petit, entre nous également.
- soit on prend tous un peu sur soi, on relativise tout ce qui doit l'être, et on essaye dans un effort commun d'atteindre juillet dans un climat propice au boulot.

Moi, je suis 100% partisan de la seconde possibilité.
Du coup j'essaye tant bien que mal d’œuvrer en ce sens, et du coup... ben l'Abbé Pierre, quoi.
Eux, continuent de se monter la tête, et n'arrivent pas à se rendre compte que le problème se situe au moins autant dans leur besoin compulsif de se défouler sur un bouc émissaire que dans le handicap de notre collègue.

Voilà, merci d'avoir lu ce pavé geignard...

c'est tout à ton honneur,
et tant pis pour tous ces merdeux qui sont incapables de se mettre une seconde à la place de cette pauvre fille...
alors que tu te fasses appeler l'Abbé Pierre ou Soeur Thérésa, tu t'en fous.
Donne et tu recevras au centuple, ça s'est toujours passé comme ça.
Ne donne rien et tu ne recevras rien en retour, ça s'est toujours passé comme ça aussi !

bon courage

[Ouais_supère]

Eh ouai, y'a vraiment des cons partout...t'es un mec bien OS.

Tu sais, je ne fais même pas ça par grandeur d'âme, mais bien par pur égoïsme: je refuse de passer un an dans ce climat.

Qui plus est, on bosse avec des gamins: si on est infoutus de régler de façon adulte ce genre de problème, comment veux-tu qu'on explique à deux mômes que c'est pas bien de se moquer les uns des autres ou de se foutre sur la gueule?

[B.Verkiler]

Faut leur dire qu'en fait elle est très riche. Comme ça, s'ils ont vu "Intouchables", ils seront peut-être émus.

[metomoll]

C'est un Rhéa en effet, son deuxième depuis 2002. Avec une putain de motorisation de dingue comme il veut à chacun de ses bateaux.
Avant les Rhea, c'étaient les Merry Fisher. Il a dû en avoir 4 ou 5. Il trouvait que ça faisait trop bateau de plaisance et pas assez pêcheur alors il est parti chez Rhea. Je suis d'ailleurs allé commander son premier avec lui chez le fabriquant à la Rochelle en 2002.

oui, les Rhea sont en général assez fortement motorisés par rapport à la concurrence (d'ailleurs sur la photo il est sur le point de laisser sur place un vieux Estéou 630 )

bah alors Nicklaus, pourquoi tu vas pas en mer avec ton vieux ?
ça te ferait du bien de prendre l'air
bon peut être que tu as peur qu'il te foute dans un sac poubelle et te balance à la flotte.... mais t'es un coriace, je suis sûr que tu retrouverais le chemin de la maison tout seul à chaque fois

[Ouais_supère]

Faut leur dire qu'en fait elle est très riche. Comme ça, s'ils ont vu "Intouchables"...

Non mais vraiment, je ne l'aime pas tellement, cette fille, moi non plus (au delà de son handicap, je n'ai strictement aucune affinité avec elle), donc je ne veux pas que l'on loue mon attitude.
Je veux juste la paix, la bonne intelligence.

Ils ne sont jamais contents, en plus.
En remplacement pour un mois d'une collègue en arrêt de travail, une jeune fille est arrivée (bon, ok, c’est moi qui ait proposé sa candidature, donc je ne suis pas objectif sans doute), elle a bossé quatre jours, elle n'avait jamais fait ce boulot, et elle se débrouille très bien.
Eh bien j'ai passé ma matinée, aujourd'hui (je bosse pas le mercredi), à m'engueuler avec un collègue (qui bosse le mercredi) par texto parce que sous prétexte qu'elle a fait une ou deux petites erreurs hier ils commencent déjà à la traiter de boulet.
Ça va être sympa l'ambiance, demain.
C’est son 4ème jour, bon sang, et elle bosse déjà globalement très bien, elle cadre impeccablement les gosses, et tout...
(et mon Dieu ce qu'elle est jolie)

[Aiello]

Eh ouai, y'a vraiment des cons partout...t'es un mec bien OS.

Tu sais, je ne fais même pas ça par grandeur d'âme, mais bien par pur égoïsme: je refuse de passer un an dans ce climat.

Oui mais tu pourrais te mettre de leur côté, et nier ce climat pourri.
Mais là non. Donc ouais, t'es un mec supère. Même si t'as pas envie de l'être.

[Nicklaus]

bah alors Nicklaus, pourquoi tu vas pas en mer avec ton vieux ?
ça te ferait du bien de prendre l'air
bon peut être que tu as peur qu'il te foute dans un sac poubelle et te balance à la flotte.... mais t'es un coriace, je suis sûr que tu retrouverais le chemin de la maison tout seul à chaque fois

J'ai le mal de mer ( et des transports en général) qu'aucun médoc n'arrive à calmer.

[schumi84f1]

Réfractaires à toute nouvelle directive, en gros.

Mais ce qui m'emmerde le plus, c'est que j'ai l'impression d'être le seul à vouloir instaurer un climat potable dans le service.

Exemple:

On a une collègue qui a une hémiplégie, qui est arrivée cette année.
Tu vois à peu près le truc, elle a un côté à peu près paralysé, du coup une "patte folle", un bras à peu près inutilisable et un seul œil fonctionnel: une hémiplégie, quoi.

Bon, du coup, elle nous ralentit, voire nous gène dans les moments où il faut être au top, parce que oui, quand on est pion il y a des moments où il faut être là et vraiment là, à la seconde près.
Elle n'a aucune autorité, ce que son élocution forcément un peu plus difficile n'aide pas (avec un gamin, ou tes mots sortent fluides et en totale adéquation avec ta conviction, ou bien c’est foutu et ils entendent juste "blablablabla"), du coup ses permanences sont le théâtre d'un chahut monstre, et il a fallu lui retirer la surveillance des Devoirs Surveillés, c’est à dire que c'est moi qui fait les siens, notamment (je devrais être flatté, mais bon).
Les gamins se payent évidemment sa tronche dès qu'ils le peuvent.

Bref, en plus de son handicap, elle est pas douée, pas faite pour ça.

Alors c'est parti, mes collègues évidemment valides s'enflamment, passent leur temps à lui chier dessus, à râler dès qu'elle fait un truc pas bien, à se plaindre, etc.
Toute la journée.
Et tous les jours, bien que la meuf ne travaille que deux jours par semaine.

Moi, si tu veux, je suis le premier conscient des soucis que cette meuf apporte.
Moi aussi ça m'énerve quand je dois colmater les brèches, réparer les conneries, tout ce que tu veux.

Mais: le fait est que cette fille ne sera pas renvoyée, de toute manière, quoi qu'il arrive ou presque et que je ne ferai de toute façon rien pour qu'elle le soit.
Elle sera là jusqu'à la fin de l'année, point barre.

Donc, deux solutions:
- soit je suis mes collègues, je monte en régime, je m'énerve, je critique, et je sais d'expérience que la tension va monter au sein de la Vie Scolaire, non seulement à l'encontre de cette fille, mais, petit à petit, entre nous également.
- soit on prend tous un peu sur soi, on relativise tout ce qui doit l'être, et on essaye dans un effort commun d'atteindre juillet dans un climat propice au boulot.

Moi, je suis 100% partisan de la seconde possibilité.
Du coup j'essaye tant bien que mal d’œuvrer en ce sens, et du coup... ben l'Abbé Pierre, quoi.
Eux, continuent de se monter la tête, et n'arrivent pas à se rendre compte que le problème se situe au moins autant dans leur besoin compulsif de se défouler sur un bouc émissaire que dans le handicap de notre collègue.

Voilà, merci d'avoir lu ce pavé geignard...

Eh ouai, y'a vraiment des cons partout...t'es un mec bien OS.

pas mieux !
est-ce qu'elle était pionne avant d'être hémiplégique ou le contraire ?
car suivant la réponse on peut se poser la question sur la pertinence de placer une femme avec un tel handicap à ces responsabilités, mais ça ouvre un autre problème : l'emploi des handicapés pour lesquels il ne faut aucune discrimination alors que c'est presque discriminant pour elle par exemple d'être sous les moqueries des élèves
ça peut par contre être la base d'une réflexion de l'établissement pour expliquer ce handicap et d'autres aux élèves qui sont quand même, en dehors de leur connerie adolescente, assez réceptifs à des problèmes comme ça !

[Ouais_supère]

est-ce qu'elle était pionne avant d'être hémiplégique ou le contraire ?

Hémiplégique avant d'être pionne.

ça peut par contre être la base d'une réflexion de l'établissement pour expliquer ce handicap et d'autres aux élèves qui sont quand même, en dehors de leur connerie adolescente, assez réceptifs à des problèmes comme ça !

Cette fille ne se réduit pas à son handicap, elle est évidemment au delà de ça, c'est pour ça qu'il ne faut pas s'interdire de lui adresser les reproches qui lui sont dus et surtout c'est pour cela qu'elle n'a pas à servir de cobaye pour expliquer le handicap aux élèves, à mon avis.

D'ailleurs, si elle n'est pas "Cotorep" ou que sais-je, c'est son choix: elle ne veut pas être une handicapée mais une jeune femme ayant un handicap.

Pour ce qui est de la pertinence de l'engager, tout le monde dans le service (et moi le premier) s'accorde à dire que c'était une mauvaise idée, mais sur l'instant cette meuf faisait valoir des compétences scolaires fort utiles.
C'était un mauvais choix, mais un choix "raisonnable" tout de même.

[Ghinzani]

Ah ouais, boulette.

Quant à moi j'ai (encore) envie de démissionner.

Pourquoi? ( si il n' y a pas d'indiscrétion, bien sûr)

[Ghinzani]

Mes collègues sont super médisants, totalement réfractaires au moindre changement, voire à la moindre demi-variation de leur ordinaire sauf si eux-même l'ont décidé, et ont du mal à voir cette foutue poutre dans leur œil et continuent de me gonfler avec la paille des autres.

C'est chiant, sérieux.
Moi j'ai besoin de sérénité.

En plus ils m’appellent l'Abbé Pierre (vous pouvez rigoler) et c'est chiant.

Je te croyais plus jeune..mais c'est bien, ta vie saine te conserve!

[Ghinzani]

Oui, je suis toujours pion.

Non mais ça n'est qu'un coup de gueule comme j'en fait un par semaine au moins, en fait...

Mes collègues ont des qualités mais bon sang, quelle bande de bourrins, des fois!
J'ai envie de leur dire "allez vous acheter de la subtilité et un sens de la mesure, quoi"!

Souffles-tu parfois dans leur nez pour entendre la bille qui roule?

[Ghinzani]

Réfractaires à toute nouvelle directive, en gros.

Mais ce qui m'emmerde le plus, c'est que j'ai l'impression d'être le seul à vouloir instaurer un climat potable dans le service.

Exemple:

On a une collègue qui a une hémiplégie, qui est arrivée cette année.
Tu vois à peu près le truc, elle a un côté à peu près paralysé, du coup une "patte folle", un bras à peu près inutilisable et un seul œil fonctionnel: une hémiplégie, quoi.

Bon, du coup, elle nous ralentit, voire nous gène dans les moments où il faut être au top, parce que oui, quand on est pion il y a des moments où il faut être là et vraiment là, à la seconde près.
Elle n'a aucune autorité, ce que son élocution forcément un peu plus difficile n'aide pas (avec un gamin, ou tes mots sortent fluides et en totale adéquation avec ta conviction, ou bien c’est foutu et ils entendent juste "blablablabla"), du coup ses permanences sont le théâtre d'un chahut monstre, et il a fallu lui retirer la surveillance des Devoirs Surveillés, c’est à dire que c'est moi qui fait les siens, notamment (je devrais être flatté, mais bon).
Les gamins se payent évidemment sa tronche dès qu'ils le peuvent.

Bref, en plus de son handicap, elle est pas douée, pas faite pour ça.

Alors c'est parti, mes collègues évidemment valides s'enflamment, passent leur temps à lui chier dessus, à râler dès qu'elle fait un truc pas bien, à se plaindre, etc.
Toute la journée.
Et tous les jours, bien que la meuf ne travaille que deux jours par semaine.

Moi, si tu veux, je suis le premier conscient des soucis que cette meuf apporte.
Moi aussi ça m'énerve quand je dois colmater les brèches, réparer les conneries, tout ce que tu veux.

Mais: le fait est que cette fille ne sera pas renvoyée, de toute manière, quoi qu'il arrive ou presque et que je ne ferai de toute façon rien pour qu'elle le soit.
Elle sera là jusqu'à la fin de l'année, point barre.

Donc, deux solutions:
- soit je suis mes collègues, je monte en régime, je m'énerve, je critique, et je sais d'expérience que la tension va monter au sein de la Vie Scolaire, non seulement à l'encontre de cette fille, mais, petit à petit, entre nous également.
- soit on prend tous un peu sur soi, on relativise tout ce qui doit l'être, et on essaye dans un effort commun d'atteindre juillet dans un climat propice au boulot.

Moi, je suis 100% partisan de la seconde possibilité.
Du coup j'essaye tant bien que mal d’œuvrer en ce sens, et du coup... ben l'Abbé Pierre, quoi.
Eux, continuent de se monter la tête, et n'arrivent pas à se rendre compte que le problème se situe au moins autant dans leur besoin compulsif de se défouler sur un bouc émissaire que dans le handicap de notre collègue.

Voilà, merci d'avoir lu ce pavé geignard...

Tu peux aussi te mettre en congé de maladie,non?

[Ouais_supère]

Hors de question.

Je n'ai jamais manqué pour moins qu'un 39-40 de fièvre ou une gastro vraiment trop "compliquée".
Et ça n'a jamais duré plus d'une journée depuis des années.

[schumi84f1]

est-ce qu'elle était pionne avant d'être hémiplégique ou le contraire ?

Hémiplégique avant d'être pionne.

ça peut par contre être la base d'une réflexion de l'établissement pour expliquer ce handicap et d'autres aux élèves qui sont quand même, en dehors de leur connerie adolescente, assez réceptifs à des problèmes comme ça !

Cette fille ne se réduit pas à son handicap, elle est évidemment au delà de ça, c'est pour ça qu'il ne faut pas s'interdire de lui adresser les reproches qui lui sont dus et surtout c'est pour cela qu'elle n'a pas à servir de cobaye pour expliquer le handicap aux élèves, à mon avis.

D'ailleurs, si elle n'est pas "Cotorep" ou que sais-je, c'est son choix: elle ne veut pas être une handicapée mais une jeune femme ayant un handicap.

Pour ce qui est de la pertinence de l'engager, tout le monde dans le service (et moi le premier) s'accorde à dire que c'était une mauvaise idée, mais sur l'instant cette meuf faisait valoir des compétences scolaires fort utiles.
C'était un mauvais choix, mais un choix "raisonnable" tout de même.

je comprends bien mais si elle ne veut pas être considérée comme handicapée, je pense qu'elle serait justement le meilleur exemple pour expliquer aux élèves que même avec un handicape on peut bosser, on peut vivre ...etc
ça arrêterait je pense les moqueries

[Ouais_supère]

Ce genre de chose fonctionne individuellement, mais en groupe, c'est différent.

Lorsqu'ils sont en "permanence", ou à la cantine, ils ont envie de s'amuser, peu importe que le surveillant soit handicapé ou non.

[Nicklaus]

J'en ai marre d'être appelé pour des complémentaires santé. Ca n'arrête pas en ce moment.

[redmatt17]

Ben oui, il faut changer jusqu'à ce soir minuit !

[Seb]

Bon en même temps, c'est pas trop ma faute, j'avais une formation dans Paris qui s'est retardée un peu, et le RER qui a trainé pas mal aussi. Et comme ma société m'avait pas prévu de marge...

Ils avaient pas envie de te payer autre chose qu'un billet EasyJet ?

[Aiello]

Bon en même temps, c'est pas trop ma faute, j'avais une formation dans Paris qui s'est retardée un peu, et le RER qui a trainé pas mal aussi. Et comme ma société m'avait pas prévu de marge...

Ils avaient pas envie de te payer autre chose qu'un billet EasyJet ?

Oula, déjà bien beau qu'ils me paient une formation

[Ghinzani]

Bon en même temps, c'est pas trop ma faute, j'avais une formation dans Paris qui s'est retardée un peu, et le RER qui a trainé pas mal aussi. Et comme ma société m'avait pas prévu de marge...

Ils avaient pas envie de te payer autre chose qu'un billet EasyJet ?

Oula, déjà bien beau qu'ils me paient une formation

Pourquoi, ils ne croient pas en toi?

[Xave]

La prochaine fois, tu fais coucou, comme ça, quand t'es en galère, tu t'emmerdes pas, tu viens dîner, couler un bon cru, dormir et tu repars le lendemain frais et dispos...

[Aiello]

Oula, déjà bien beau qu'ils me paient une formation

Pourquoi, ils ne croient pas en toi?

C'est surtout que je n'en ai pas spécialement l'utilité pour le moment.

La prochaine fois, tu fais coucou, comme ça, quand t'es en galère, tu t'emmerdes pas, tu viens dîner, couler un bon cru, dormir et tu repars le lendemain frais et dispos...

C'est sympa ! J'avais plusieurs solutions de repli éventuelles, mais j'avais pas trop envie de faire un aller-retour supplémentaire à Orly.

[Capet]

La prochaine fois, tu fais coucou, comme ça, quand t'es en galère, tu t'emmerdes pas, tu viens dîner, couler un bon cru, dormir et tu repars le lendemain frais et dispos...

OK t'habites vers quel quartier déjà ?

[Kôôl-x]

Aujourd'hui, j'ai vu un arabe et un xénophobe se congratuler, ça m'a fait chaud au coeur !

Près de chez toi?

En quelque sorte !

A ton boulot?

Non, dans mon ordi. Toujours pas trouvé, pourtant c'est émouvant, un arabe (bon, raciste et anti-sémite, puant de beaufitude, ok) et un xénophobe qui se font des papouilles !

[redmatt17]

1.29.957 Nicklaus.

[redmatt17]

1:28.0

[Nicklaus]

Vous faites chier. Hier soir je me couche en étant le plus rapide et je me réveille et mon temps a été battu. Si j'étais un lâche, j'irais me pendre.

[iceman46]

miss bretagne beurkkkkkkkkkkkk